Pemimpin visioner dapat merangsang kreativitas karyawan dengan membantu karyawan untuk memahami visi organisasi (Bass, 1998dalam Zhou et al., 2018) dan dengan membangkitkanantusiasme untuk visi bersama yang menciptakan iklim positif untuk kreativitasdalam organisasi.Hal ini di dukung oleh Amabile et al. (2004),yang menyelidiki perilaku pemimpin terkait dengan dukungan pemimpin yang dirasakan dan menemukan bahwa pemimpin dapat menumbuhkan kreativitas melalui bantuan langsung dalam suatuproyek, pengembangan keahlian bawahan dan peningkatan motivasi intrinsik bawahan.Selain itu dengan adanyaknowledge sharing membantu peran kepemimpinan visioner dalam mengembangkan kreativitas karyawan dalam organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar