Pengalaman Kerja (skripsi dan tesis)

Knoers dan Haditono (1999) mengatakan bahwa pengalaman
merupakan suatu proses pembelajaran dan penambahan perkembangan
potensi bertingkah laku baik dari pendidikan formal maupun non
formal atau bisa juga diartikan sebagai suatu proses yang membawa
seseorang kepada suatu pola tingkah laku yang lebih tinggi.
Pengalaman pada dasarnya pengalaman memiliki arti segala sesuatu
yang didapat atas kegiatan yang pernah dilakukan. Dalam bidang
auditing, pengalaman kerja auditor dapat memberikan gambaran
tentang kinerja auditor. Baik buruknya kinerja auditor mempengaruhi
kualitas audit. (Wardhani dan Suryono, 2013)
Seperti yang dikemukakan Singgih dan Bawono (2010) bahwa
Pengalaman kerja telah dipandang sebagai suatu faktor penting dalam
memprediksi performance auditor. Pengalaman auditor akan semakin
berkembang dengan bertambahnya pengalaman audit. Pada umumnya
publik berasumsi bahwa pengalaman auditor akan mempengaruhi hasil
kerja auditor. Semakin banyak pengalaman kerja auditor, semakin baik
pula kualitas auditnya. Pengalaman akan mengasah kemampuan
auditor dalam melakukan pemeriksaan dan memperluas pengetahuan
auditor dalam bidangnya, sehingga meningkatkan kualitas audit.
Pengalaman dapat diukur dengan tiga indikator yaitu : lamanya
bekerja, frekuensi pekerjaan pemeriksaan yang telah dilakukan, dan
banyaknya pelatihan yang telah diikuti (Singgih dan Bawono,2010)