Manfaat Penilaian Kinerja (skripsi tesis dan disertasi)

Prayitno (2010:9), penilaian kinerja dapat memeberikan manfaat bagi perusahaan.Manfaat dari penilaian kinerja bagi manajemen adalah untuk:1. Mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisien melalui pemotifan karyawan secara maksimal.2. Membantu pengambilan keputusan yang berhubungan dengan karyawan seperti promosi,transfer, dan pemberhentian.3. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dan dan menyediakan kriteria promosi dan evaluasi program pelatihan karyawan.4. Menyediakan umpan balik bagi karyawan bagaimana atasa menilai kinerja karyawan.5. Menyediakan suatu dasar dengan distribusi penghargaan.3. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Keuangan Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Keuangan menurut Djarwanto (2004) adalah sebagai berikut:1.Perbedaan letak geografis yang membawa perbedaan dalam tingkat harga dan biaya usaha. 2.Perbedaan dalam pemilikan aktiva tetap, ada yang memiliki sendiri ada yang menyewa. Perbedaan dalam

besar kecilnya investasi dalam harta kekayaan yang tidak digunakan dalam hubungannya dengan operasi regular.3.Perbedaan dalam tingkat harga yang dicerminkan dalam pospos aktiva tidak lancar. 4.Perbedaan dalam umur harta kekayaan yang dimiliki, ada yang baru ada yang lama.5.Perbedaan dalam banyaknya jenis barang yang diproduksi.6.Perbedaan dengan tingkat kapasitas pabrik. Berproduksi dengan tingkat kapasitas tinggi atau rendah.7.Perbedaan dalam kebijakan pembelian bahan dasar. 8.Perbedaan dalam penilaian pembelian bahan dasar. 9.Perbedaan dalam kebijaksanaan menentukan tingkat persediaan.10.Perbedaan dalam kebijaksanaan penjualan barang dagangan tunai.11.Perbedaan dalam kebijaksanan pemilihan saluran pemasaran. Menjual produk kepada pembeli tunggal, kepada banyak pedagang besar, banyak pedagan kecil, atau langsung kepada konsumen.12.Perbedaan dalam banyak sedikitnya hutang jangka panjang. Juga perbedaan dalam struktur permodalan, sumber dananya banyak berasal dari pinjaman atau modal sendiri.

13.Kebijaksanaan dalam membayar deviden. 14.Perbedaan dalam sistem akuntansi dan prosedurakuntansi, termasuk penggolongan pos-pos laporan keuangan, periode akuntansi dan metode penyusutan.