Schultz dan Schultz (dalam Nasution dan Lili, 2005) menyatakan bahwamotivasi berprestasi berbeda-beda pada setiap individukarena banyak faktor yangdapat mempengaruhi. Fernald dan Fernald (dalam Nasution dan Lili, 2005)mengungkapkan beberapa hal yang dapat mempengaruhi motivasi berprestasiseseorang, yaitu:a.Keluarga dan kebudayaan (family and cultural)Motivasi seseorangdapat dipengaruhi oleh lingkungan sosial seperti orang tuadan teman (Eastwood, 1983). Sedangkan Mc Clelland (dalam Schultz danSchultz, 1994) menyatakan bahwa bagaimana cara orang tua mengasuh anakmempunyai pengaruh terhadap motivasi berprestasi anak. Bernstein (dalamFernald dan Fernald, 1999) menyatakan bahwa kebudayaan dapatmempengaruhi kekuatan motivasi berprestasi individu. Kebudayaan pada suatunegara seperti cerita rakyat dan hikayat-hikayat sering mengandung tema-temapretasi yang dapat meningkatkan semangat masyarakatnya.b.Konsep diri (self concept)
Konsep diri merupakan bagaimana seseorang berpikir mengenai dirinyasendiri. Apabila individu percaya bahwa dirinya mampu untuk melakukansesuatu, maka idnividu akan termotivasi untuk melakukan hal tersebutnsehingga berpengaruh dalam tingkah laku.c.Jenis kelamin (sex roles)Prestasi yang tinggi biasanya diidentikkan dengan makulinitas, sehinggabanyak para wanita belajar tidak maksimal jika wanita tersebut berada diantarapara pria. Menurut Stein danBailey (dalam Fernald dan Fernald, 1999) seringdisebut sebagai motivasi menghindari kesuksesan. Morgan, dkk (1986)menyatakan bahwa banyak perempuan dengan motivasi berprestasi tinggi tidakmenampilkan karakteristik perilaku berprestasi layaknya laki-laki. Hal iniberkaitan dengan Homer (dalam Morgan, dkk 1986) yang menyatakan bahwapada wanita terdapat kecenderungan takut akan kesuksesan yang artinya padawanita terdapat kekhwatiran bahwa dirinya akan ditolak oleh masyarakatapabila dirinya memperoleh kesuksesan.d.Pengakuan dan prestasi (recognition and achievement)Individu akan lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras apabila diri merasadipedulikan atau diperhatikan orang lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar