Terdapat 10 perilaku pemimpin menurut Yukl et al (2008) (Diadaptasi dari
Yukl et al, 2002 dan Yukl, 2006). Perilaku pemimpin tersebut dirasa memiliki
pengaruh yang besar terhadap Leader Member Exchange. Perilaku pemimpin
tersebut adalah lain :
Relation-oriented
1. Supporting : bertindak perhatian, menunjukkan simpati dan dukungan
ketika seseorang marah atau cemas, dan memberikan dorongan dan
dukungan ketika ada yang sulit, job stress.
2. Developing : memberikan pelatihan dan saran, memberikan kesempatan
untuk pengembangan keterampilan, dan membantu orang belajar
bagaimana meningkatkan keterampilan mereka .
3. Recognizing : memberikan pujian dan pengakuan atas kinerja yang efektif,
prestasi yang signifikan, kontribusi khusus, dan peningkatan kinerja.
4. Consulting : bertanya lebih dahulu kepada karyawan sebelum mebuat
keputusan yang berimbas kepada mereka, mendorong partisipasi dalam
pengambilan keputusan, dan menggunakan ide dan saran dari orang lain
5. Delegating : memberikan tanggung jawab baru dan kewenangan tambahan
dan mempercayai orang untuk memecahkan masalah dan membuat
keputusan tanpa mendapatkan persetujuan terlebih dahulu.
Change-Oriented
6. Clarifying
7. Short-term planning
8. Monitoring operations
9. Leading by example
10. Envisioning change
Tidak ada komentar:
Posting Komentar