Manfaat Perilaku Kerja Inovatif (skripsi, tesis, dan disertasi)

Li & Hsu (2016) mengemukakan bahwa terdapat beberapa manfaat
perilaku kerja inovatif bagi perusahaan dan karyawan. Manfaat tersebut
yaitu:
1. Dapat menghasilkan produk baru untuk food & baverage
2. Dapat meningkatkan proses layanan hotel
3. Dapat mempengaruhi keputusan pengambilan ulang oleh pelanggan
4. Dapat meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan
5. Dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan
6. Dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan kompetensi inti
perusahaan
7. Dapat memfasilitasi perkembangan karyawan dalam organisasi.