Menurut Byars & Rue dalam Fajar & Heru (2010: 2) Manajemen sumber
daya manusia adalah desain aktivitas yang mencakup pengadaan dan
pengkoordinasian sumber daya manusia.
Menurut Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright (2014:36) Manajemen sumber
daya manusia adalah kebijakan, praktik, dan sistem yang mempengaruhi perilaku,
sikap, dan kinerja karyawan.
Menurut Dessler (2015:36) Manajemen sumber daya manusia adalah proses
untuk memperoleh, melatih, menilai, dan mengompensasi karyawan, dan untuk
mengurus hubungan antar pekerja, kesehatan dan keselamatan, serta hal-hal yang
berhubungan dengan keadilan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar