Jika dilihat dalam lingkungan kerja, maka tingkatan resistensi terbagi menjadi 4
yaitu1 :
a. Acceptance
Acceptance ialah pada tingkat ini, penolakan individu terhadap
perubahan masih berada dalam tataran kognisi. Belum menimbulkan reaksi yang
jelas, namum terindikasi dengan hasil perkerjaan yang tidak maksimal. Jika
dalam sebuah perusahaan bisa ditandai dengan adanya
pengundurandirisecarapasif dan sikap mengabaikan terhadap instruksi-instruksi
pekerjaan.
b. Indifference
Merupakan sikap tidak acuh ditunjukkan oleh sikap apatis, hilangnya
minat dan semangat untuk melakukan sesuatu.
c. Passive Resistance
Tingkataan ini ditunjukkan oleh adanya sikap tidak mau
belajar,melakukan protes, bekerja berdasarkan aturan,dan melakukan kegiatan
sesedikit mungkin.
d. Active Resistance
Dilakukan dengan cara melakukan pekerjaan lebih lambat,
memperpanjang waktu istirahat kerja dan meninggalkan pekerjaan, melakukan
kesalahan, mengganggu dan sengaja melakukan sabotase.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar