.
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tidak hanya ditentukan oleh
keberhasilan implementasi prinsip-prinsip manajemen, seperti planning, organizing,
leading dan controlling saja, tetapi ada faktor lain yang lebih menentukan, yaitu budaya
organisasi. Pegawai yang memahami keseluruhan nilai-nilai organisasi akan menjadikan
nilai-nilai tersebut sebagai suatu kepribadian organisasi. Nilai dan keyakinan tersebut
akan diwujudkan menjadi perilaku keseharian dalam bekerja, sehingga akan menjadi
kinerja individual.
Hasil penelitian Hamid (2002), menunjukkan terdapat pengaruh secara signifikan budaya
organisasi baru terhadap prestasi kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar