Budaya organisasi dipengaruhi oleh persepsi anggota yang ada pada organisasi tersebut.
Apabila pegawai merasa bahwa budaya yang ada dalam organisasi tempat bekerja cukup
kondusif dan menyenangkan baginya untuk bekerja, hal ini akan membuat pegawai
tersebut merasa puas.
Penelitian yang dilakukan oleh Suharto (2005), menunjukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Soedjono (2005) menyatakan
bahwa budaya organisasi dan kinerja organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya
organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Ditjen pajak
Tidak ada komentar:
Posting Komentar