Banyak teori motivasi yang dipaparkan oleh ahli. Dibawah
ini, teori-teori yang cukup tersohor akan dibahas..
1. Hierarki Teori Kebutuhan
Kebutuhan dapat didefinisikan sebagai suatu
kesenjangan atau pertentangan yang dialami antara
suatu kenyataan dengan dorongan yang ada dalam
diri. Apabila pegawai kebutuhannya tidak terpenuhi,
maka pegawai tersebut akan kecewa. Sebaliknya, jika
kebutuhannya terpenuhi makan pegawai tersebut akan
memperlihatkan perilaku yang gembira sebagai
manifestasi dari rasa puasnya (Mangkunegara,
2013:94)
Dalam bukunya, Winardi (2004:11) membahas
sejumlah proposisi penting tentang perilaku manusia
sebagai berikut:
a. Manusia merupakan makhluk yang
serba berkeinginan
b. Sebuah kebutuhan yang dipenuhi,
bukanlah motivator perilaku.
Maksudnya adalah kebutuhan yang
sudah terpenuhi, tidak akan menjadi
motivator atau penggerak. Hanya
kebutuhan yang tidak terpenuhi
memotivasi perilaku.
c. Kebutuhan manusia diatur dalam
suatu seri tingkatan, suatu hierarki
menurut pentingnya masing-masing
kebutuhan. Setelah kebutuhan
terendah dipenuhi, maka muncullah
kebutuhan pada tingkat berikut
yang lebih tinggi dan menuntut
pemuasan.
Maslow memandang motivasi seorang individu
sehubungan dengan urutan kebutuhan yang
dipredeterminasi, yang masing-masing memiliki
peringkatnya sendiri bukan dalam bentuk daftar
rangsangan-rangsangan sederhana yang tidak
terorganisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar