Menurut Tika (2010;109) kebersamaan adalah sejauh mana anggota organisasi
mempunyai nilai-nilai inti yang dianut secara bersama.
Derajat kebersamaan dipengaruhi oleh unsur orientasi dan imbalan.
Orientasi dimaksudkan pembinaan kepada anggota-anggota organisasi khususnya
anggota baru baik yang dilakukan melalui bimbingan seorang anggota senior
terhadap anggota baru maupun melalui program-program latihan. Melalui
program orientasi, anggota-anggota baru organisasi diberi nilai-nilai budaya yang
perlu dianut secara bersama oleh anggota-anggota organisasi. Disamping orientasi
kebersamaan, juga di pengaruhi oleh imbalan. Imbalan dapat berupa kenaikan
gaji, jabatan, (promosi), hadiah-hadiah, dan tindakan-tindakan lainnya yang
membantu memperkuat komitmen nilai-nilai inti budaya organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar