Aspek-aspek Lingkungan Kerja (skripsi dan tesis)

Kondisi kerja yang baik akan sangat besar pengaruhnya dalam
meningkatkan kinerja pegawai. Aspek - aspek lingkungan kerja yang dapat
memberikan dampak
positif kepada para pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerjanya secara
optimal, menurut Alex S. Nitisemito (2011:183) diantaranya:
1.Lingkungan kerja yang selalu bersih, sejuk, dan rindang
2.Tempat kerja yang dapat memberikan rasa aman saat bekerja
3.Tersedianya alat -alat memadai
4.Tersedianya ruang kerja yang memiliki penerangan cukup baik
5.Tersedianya ruang kerja yang mencakupi dan memadai serta lokasi yang
jauh dari kebisingan dan getaransehingga tidak mengganggu konsentrasi
saat bekerja.
Manusia akan mampu melaksanakan kegiatannya dengan baik, sehingga
dicapai suatu hasil yang optimal, apabila diantaranya ditunjang oleh suatu kondisi
lingkungan yang sesuai. Suatu kondisi lingkungan dikatakan baik atau sesuai
apabila manusia dapat melaksanakan kegiatannya secara optimal, sehat, aman, dan
nyaman. Ketidaksesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka
waktu yang lama. Lebih jauh lagi,keadaan lingkungan yang kurang baik dapat
menuntut tenaga dan waktu yang lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya
rancangan sistem kerja yang efisien. Banya faktor yang mempengaruhi
terbentuknya suatu kondisi lingkungan kerja. Untuk menciptakan kondisi
lingkungan kerja yang baik sesuai dengan kebutuhan pegawai yang dapat
meningkatkan semangat kerja pegawai, ada faktor - faktor yang membentuknya.
Menurut Agus Ahyari (2010:129) membagi lingkungan kerja kedalam tiga bagian
yaitu sebagai berikut:
1. Pelayanan pegawai
a. Pelayanan makanan
b. Pelayanan kesehatan
c. Penyediaan kamar mandi dan kamar kecil
2. Kondisi kerja, meliputi:
a. Penerangan
b. Suhu udara
c. Suara bising
d. Penggunaan warna
e. Ruang gerak yang diperlukan
f. Keamanan kerja
g. Hubungan karyawan