Terdapat beberapa prinsip dalam memotivasi
kerja pegawai menurut Mangkunegara (2013:100):
1. Prinsip partisipasi
Untuk memotivasi kerja, pegawai perlu
diberikan kesempatan ikut berpartisipasi
dalam menentukan tujuan yang akan
dicapai oleh pemimpin.
2. Prinsip komunikasi
Pemimpin mengkomunikasikan segala
sesuatu yang berhubungan dengan usaha
pencapaian tugas.
3. Prinsip mengakui andil bawahan
Pemimpin mengakui bahwa bawahan
mempunyai andil di dalam usaha
pencapaian tujuan.
4. Prinsip pendelegasian wewenang
Pemimpin memberikan otoritas atau
wewenang kepada pegawai bawahan
untuk sewaktu-waktu dapat mengambil
keputusan terhadap pekerjaan yang
dilakukannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar