Menurut Tika (2010;110) intensitas adalah derajat komitmen dari anggotaanggota organisasi kepada nilai-nilai inti budaya organisasi.
Derajat intensitas bisa merupakan suatu hasil dari struktur imbalan.
Keinginan pegawai untuk melaksanakan nilai-nilai budaya dan bekerja semakin
meningkat apabila mereka diberi imbalan. Oleh karena itu, pemimpin
organisasi/perusahaan perlu memperhatikan dan menaati struktur imbalan yang
diberikan kepada anggota-anggota organisasi guna menanamkan nilai-nilai inti
budaya organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar