Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja (skripsi dan tesis)

Hasil penelitian dari Hidayati, dkk (2008) yang berjudul
“Kecerdasan Emosi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan” dengan hasil yang
menunjukkan bahwa adanya korelasi negatif yang signifikan antara stres
kerja dengan kinerja karyawan.
Satriyo dan survival (2014) dalam penelitiannya yang berjudul
“Stres Kerja Terhadap Burnout Serta Implikasinya Pada Kinerja” dengan
hasil yang menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan dan
negatif antara stres kerja terhadap kinerja dosen. Semakin tinggi stres yang
diderita seorang individu maka akan berdampak pada penurunan kinerjanya
dan begitupun sebaliknya.