Hubungan Jenis Kelamin dan Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Pada suatu kesempatan Suartini & Marlina (n. d.) meneliti
hubungan faktor-faktor demografi, termasuk gender, dengan kepuasan
kerja, dan perbedaan kepuasan kerja yang melibatkan 106 responden dari
205 populasi. Mereka melaporkan bahwa gender sangat memengaruhi
kepuasan kerja dengan tingkat hubungan yang signifikan. Sementara itu,
Aydin, Usyal &Sarier (2012) setelah meneliti pengaruh gender pada
kepuasan kerja para guru melaporkan bahwa pengaruh ini lebih dirasakan
oleh guru laki-laki. Namun, Iswati (2008) pernah melaporkan bahwa
gender tidak berpengaruh pada kepuasan kerja.