Pengertian Organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut “Organisasi adalah sistem dan kegiatan manusia yang
bekerjasama. Sejalan dengan itu, organisasi dikatakan sebagai suatu koordinasi
rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai beberapa tujuan umum melalui
pembagian pekerjaan dan fungsi melalui hierarki otoritas dan tanggung jawab”.
(Satiyono, 2014:1). organisasi mempunyai karakteristik tertentu yang struktur dan
tujuannya saling berhubungan serta tergantung pada komunikasi manusia untuk
mengkoordinasikan aktivitas dalam organisasi tersebut. Hal ini dapat dikatakan
bahwa organisasi mempunyai tujuan agar dapat memenuhi kebutuhan hidupnya
sehingga memperoleh kepuasan. Oleh sebab itu, organisasi mengharapkan para
pegawai dapat berprestasi dan mampu menciptakan situasi dan kondisi yang
kondusif sehingga pegawai tidak akan mengalami kejenuhan, kebosanan dan
malas bekerja yang mengakibatkan semangat kerja menjadi menurun. Hal ini
disebabkan apabila semangat kerja menurun dapat mengakibatkan kinerja
karyawan juga mengalami penurunan.
Menurut Winata (2017:4) “Pengertian faktor organisasional adalah
keahlian dasar seorang pegawai yang mempengengaruhi suatu proses kegiatan
pada perusahaan, juga mempengaruhi komitmen organisasional pegawai itu
sendiri. Ketika keahlian seseorang melewati standar yang diinginkan atau yang
ditentukan perusahaan, bahkan melebihi standar. apalagi memiliki keunikan dari
pegawai yang lain dengan sendirinya pegawai tersebut memperoleh Komitmen
Organisasional yang begitu tinggi. Hal-hal yang mempengaruhi faktor
organisasional pada komitmen organisasi meliputi, initial works experiences, job
scope, supervision, goal consistency organizational. Semua faktor itu akan
membentuk atau memunculkan tanggung jawab”
Menurut Peoni (2014:4) “Organisasi merupakan kumpulan individu yang
terikat dalam sebuah ikatan untuk mencapai tujuan. Masing-masing individu
dalam organisasi mempunyai karakteristik yang unik dan berbeda satu dengan
yang lain. Latar belakang yang beragam menjadikan individumempunyai gaya
dan pemikiran yang menjadikan individu tersebut berbeda. Karakteristik individu
adalah kemampuan, karakteristik-karakteristik biografis, pembelajaran, sikap,
kepribadian, persepsi, dan nilai. Dari beberapa pendapat di atas, karakteristik
individu dalam penelitian ini dilihat dari kemampuan, karakteristik-karakteristik
biografis, pembelajaran, sikap, kepribadian, persepsi, dan nilai”