Perencanaan lingkungan kerja yang kondusif merupaka suatu hal yang
sangat penting untuk dilakukan perusahaan. Syarat - syarat lingkungan kerja
yang kondusif secara terinci menurut Anoraga (2010:44) adalahsebagai
berikut:
1. Lingkungan kerja yang menyangkut fisik
a. Keadaan bangunan, gedung atau tempat kerja yang menarik dan
menjamin keselamatan kerja para pegawai, termasuk didalamnya ruang
kerja yang nyaman dan mampu memberikan ruang gerak yang cukup bagi
para pegawai, serta mengatur ventilasi yang baik sehingga pegawai
leluasa bekerja.
b. Tersedianya beberapa fasilitas, seperti” peralatan kerja yang cukup
memadai, tempat istirahat, tempat ibadah dan sebagainya.
c. Letak gedung dan tempat kerja yang strategis sehinggamudah dijangkau
dari segala penjuru dengan kendaraan umum.
2. Lingkugan kerja yang menyangkut psikis
a. Adanya perasaan aman dari pegawai dalam menjalankan tugasnya, yang
meliputi: rasa aman dari bahaya yang mungkin timbbul pada saat
menjalankan tugas, merasa aman dari pihak yang sewenang -wenang,
serta merasa aman dari segala macam bentuk tuduhan antara pegawai.
b. Adanya loyalitas yang bersifat dua dimensi, yaitu loyalitas yang bersifat
vertikal (antara bawahan dengan pimpinan) dan loyalitas yang bersisfat
horizontal (antara pimpinan dengan pimpinan yang setingkat, antar
pegawai dengan pegawai yang setingkat).
c. Adanya perasaan puas dikalangan para pegawai. Perasaan puas tersebut
akan terwujud apabila pegawai merasa kebutuhannya telah terpenuhi.
Beberapa hal diatasmerupakan persyaratan lingkungan kerja yang
kondusif, yaitu suatu kondisi lingkungan kerja yang dapat memberikan
keamanan serta kenyamanan kepada pegawai dalam melakukan
pekerjaannya,apabila instansi menghendak setiap pegawai dapat
menunjukkan kinerja yang optimal/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar