Faktor-faktor yang mempengaruhi Self Management (skripsi dan tesis)

 Faktor-faktor yang mempengaruhi self management menurut Dembo (2004) dan Gantina (2011) adalah : 1) Faktor lingkungan Faktor lingkungan diasumsikan berinteraksi secara timbal balik dengan faktor pribadi dan perilaku. Ketika seseorang dapat memimpin dirinya, faktor pribadi digerakkan untuk mengatur perilaku secara terencana dan mengatur lingkungan belajar. Individu diperkirakan memahami dampak lingkungan selama proses penerimaan dan mengetahui cara mengembangkan lingkungan melalui penggunaan strategi yang bervariasi.   2) Faktor internal atau faktor personal Faktor internal atau faktor personal ini meliputi keyakinan dan persepsi (self efficacy, atribusi, dan self talk), respon fisiologis (misalnya kecemasan), dan mood (misalnya tertarik atau bosan). 3) Faktor perilaku. Faktor perilaku meliputi: a) Motivasi (misalnya: tujuan, pilihan, tingkat keterlibatan / usaha dan ketekunan); b) Metode pembelajaran (misalnya: penggunaan latihan, elaborasi, dan strategi organisasi); c) Menggunakan waktu (misalnya: perencanaan, memprioritaskan, dan penjadwalan pada saat-saat tugas diberikan, mulai, dan selesai); d) Lingkungan fisik dan sosial (jenis gangguan internal dan eksternal, jumlah waktu yang dihabiskan atau berkonsentrasi pada tugas-tugas) dan penggunaan sumber daya sosial