Sahertian dan Mataheru (1986) menyebutkan teknik supervisi terdiri dari individual deviation (bersifat
individual) dan group devices
(bersifat kelompok). Teknik supervisi yang bersifat individual antara lain;
kunjungan kelas, observasi kelas, percakapan pribadi, saling mengunjungi kelas,
dan menilai diri sendiri. Sedangkan teknik yang bersifat
kelompok diantara adalah; panel of forum discussion,curriculum laboratry, directed reading,
demonstration teaching, professional libraries, supervisory bulletin, teacher meeting,
professional oraganization, workshop of group work.
Evan dan Neagly (1980) menyebutkan
teknik supervisi terdiri dari; individual
techniques (teknik perorangan) dan group
techniques (teknik kelompok). Individual
techniques terdiri atas; assignment
of teachers, classroom visitation and observation, classroom experimentation,
colleges course, conference (individual), demonstration teaching, evaluation,
proffesional reading, professional writing, supervisory bulletins, informal
contacts. Sedangkan yang termasuk teknik kelompok (group techniques) diantaranya adalah; orientation of new teacher, development of professional libraries,
visiting other teachers, coordinating of student teacing.
a.
Teknik
perseorangan .
1. Mengadakan kunjungan kelas (Classroom visitation) Yang
dimaksud adalah kunjungan yang dilakukan untuk melihat guru yang sedang
mengajar atau ketika kelas sedang kosong.
2. Mengadakan
observasi kelas (Classroom Observation) Kunjungan ke sebuah kelas untuk
mencermati situasi/peristiwa yang sedang berlangsung di dalam kelas.
3. Mengadakan
wawancara : dilakukan apabila supervisor
menghendaki jawaban dari individu tertentu.
b. Teknik
kelompok
1.
Mengadakan pertemuan/rapat (meeting ) Dalam kegiatan ini Supervisor dapat
memberikan pengarahan ( directing ), pengkoordinasian ( coordinating ) dan
mengkomunikasikan ( comunicating ) segala informasi kepada guru/staf .
2.
Mengadakan diskusi kelompok ( group discusion )
3. Mengadakan penataran (in service training)
4. Seminar
Tidak ada komentar:
Posting Komentar