Employee enggament (keterikatan kerja) seorang karyawan
terhadap perusahaan ditunjukkan dengan karyawan yang memiliki
energi penuh saat bekerja, semangat, serta mempunyai sikap pantang
menyerah dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga berdampak
terhadap komitmen karyawan dengan perusahaan dimana karyawan
merasa pekerjaannya memiliki makna yang mendalam dan penting
bagi hidupnya sehingga dapat meningkatkan kinerja dengan
ditunjukkan melalui upaya karyawan untuk bekerja dengan teliti dan
menyelesaikan pekerjaannya dengan akurat. Dalam penelitian
(Prabawati, 2017) mengatakan bahwa ketika seorang karyawan
memiliki keterikatan dan komitmen dalam pekerjaannya maka akan
meningkatkan hasil kerja karyawan itu sendiri
Tidak ada komentar:
Posting Komentar