Jenis-Jenis Lingkungan Kerja

Menurut Robbins-Coulter dalam Handoko (2016:45) lingkungan
dirumuskan menjadi dua, meliputi lingkungan umum dan lingkungan khusus.
1. Lingkungan Umum
Segala sesuatu diluar organisasi yang memiliki potensi untuk mempengaruhi
organisasi. Lingkungan ini berupa kondisi sosial dan kondisi teknologi yang
meliputi:
a. Fasilitas kerja adalah segala sesuatu yang digunakan, dipakai, ditempati, dan
dinikmati oleh karyawan, baik dalam hubungan langsung dengan pekerjaan
maupun kelancaran pekerjaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas atau
prestasi kerja.
1) Fasilitas alat kerja. Seseorang karyawan atau pekerja tidak akan dapat
melakukan pekerjaan tanpa disertai alat kerja.
2) Fasilitas perlengkapan kerja. Semua benda yang digunakan dalam
pekerjaan tetapi tidak langsung berproduksi, melainkan sebagai pelancar
dan penyegar dalam pekerjaan.
3) Fasilitas sosial. Fasilitas yang digunakan oleh karyawan yang berfungsi
sosial meliputi, penyediaan kendaraan bermotor, musholla dan fasilitas
pengobatan.
b. Teknologi adalah alat kerja operasional yaitu semua benda atau barang
yang berfungsi sebagai alat canggih yang langsung dgunakan dalam produksi
seperti komputer, mesin pengganda, mesin hitung.
2. Lingkungan Khusus
Lingkungan khusus adalah bagian lingkungan yang secara langsung berkaitan
dengan pencapaian sasaran-sasaran sebuah organsasi yang dapat mempengaruhi
dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan