Dampak Kepuasan Kerja

Menurut Sutrisno (2009) dalam (Fadilah, 2018) dampak kepuasan kerja
yaitu sebagai berikut :
a. Dampak Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas
Harapan terhadap produktivitas kerja yang tinggi juga dapat
dipengaruhi oleh beberapa faktor selain dari kepuasan kerja itu sendiri
juga ada hal lain salah satunya yaitu gaji yang adil serta wajar sesuai
dengan keunggulan kerja yang telah dikerjakan.
b. Dampak Kepuasan Kerja terhadap Tidak Hadirnya Dan Keluarnya
Tenaga Kerja
Kedua hal tersebut memiliki pengertian yang berbeda. Jika
ketidakhadiran tenaga kerja dapat diartikan sebagai sikap spontan yang
memperlihatkan sifat ketidakpuasan kerja. Sedangkan keluar atau
berhenti dari pekerjaan dapat berpengaruh besar bagi kegiatan
perusahaan.