Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kehidupan Kerja

Menurut (Walton dalam Rostiana, 2014:109) dimensi-dimensi kualitas
kehidupan kerja adalah :
1. Kompensasi yang tepat dan adil.
2. Lingkungan yang aman dan sehat
3. Keseimbangan pekerjaan dan keluarga
4. Integrasi sosial
5. Pengawasan
6. Konstitusionalisme dalam organisasi kerja
7. Kesempatan untuk pertumbuhan karir
8. Kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kapasitas manusia
9. Karakteristik pekerjaan (variasi keterampilan, identitas tugas, signifikansi
tugas, otonomi, dan umpan balik dari pekerjaan).