Employee engagement adalah keterikatan karyawan terhadap
pekerjaannya pada perusahaan yang digambarkan karyawan melalui
perilakunya yang antusias dalam menyelesaikan pekerjaan yang
diberikan sehingga tidak bisa bersikap acuh dengan pekerjaannya.
Keterikatan karyawan terhadap perusahaan juga dapat membuat
karyawan tenggelam dalam pekerjaannya.
Kinerja merupakan hasil yang didapatkan seorang karyawan
dalam menyelesaikan tugas dengan baik sehingga dapat mencapai
target yang ditetapkan oleh perusahaan.
Keterikatan kerja yang dimiliki karyawan terhadap
pekerjaannya akan membuat karyawan merasa bangga terhadap
pekerjaannya dan mereka akan bekerja dengan sungguh-sungguh. Hal
ini tentu saja dapat mempengaruhi kinerja karyawan, dimana
karyawan yang memiliki keterikatan terhadap perusahaan akan
sungguh-sungguh dalam mengerjakan tugas yang diberikan oleh
perusahaan sehingga karyawan dapat bekerja mencapai target yang
sudah ditetapkan perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar