Indikator Kehidupan Kerja

Indikator variabel kualitas kehidupan kerja diukur dengan menggunakan
instrumen yang dikembangkan menurut (Chrisienty, 2015) menyebutkаn yaitu :
1. Pertumbuhаn dаn pengembаngаn, adanya kemampuan dan kesempatan
untuk menggunakan keterampilan yang dimiliki karyawan.
2. Partisipasi, adanya kesempatan untuk berpartisipasi langsung atau tidak
langsung dalam pengambilan keputusan.
3. Lingkungan Fisik, kondisi lingkungan sekitar dan fisik perusahaan
termasuk penetapan jam kerja, peraturan, dan kepemimpinan.
4. Pengawasan, adanya pengawasan langsung di setiap ketua divisi atau atasan
langsung kepada karyawannya.
Indikator variable kualitas kehidupan kerja diukur dengan menggunakan
instrumen yang dikembangkan menurut (Cascio dalam Dwijiyanto et al. 2020)
menyebutkаn yaitu :
1. Keterlibatan karyawan
2. Kompensasi yang seimbang
3. Rasa bangga terhadap institusi
4. Rasa aman terhadap pekerjaan
5. Keselamatan lingkungan kerja
6. Kesejahteraan
7. Pengembangan karir
8. Penyelesaian masalah