Aspek–Aspek Sanctification of Work

Aspek-aspek sanctification of work menurut Kurniawan (2015) antara lain:
a. Perceived God role in work (Peran Tuhan di dalam Pekerjaan)
Karyawan-karyawan dengan theistic sanctification of work (usaha
menciptakan perasaan yang terhubung dengan Tuhan) yang tinggi percaya
dan merasakan keberadaan, dan kehadiran Tuhan di dalam pekerjaan.
Individu yakin adanya peran dan keterlibatan Tuhan dalam perkembangan
karier pekerjaan dan menganggap Tuhan sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dari kehidupannya. Indiidu juga percaya bahwa pekerjaan
merupakan refleksi dari kehendak Tuhan, refleksi pemahaman atas apa yang
Tuhan kehendaki dari inidvdu dan ketentuan-ketentuan Tuhan yang berlaku
pada kehidupan individu juga mempengaruhi pekerjaan yang dilakukan.
b. Perceived job fit religion (Pekerjaan sesuai dengan Agama yang diyakini)
Karyawan-karyawan dengan theistic sanctification of work (usaha
menciptakan perasaan yang terhubung dengan Tuhan) yang tinggi percaya
bahwa pekerjaannya sesuai dengan identitas ajaran agama dan yakin segala
yang dilakukan terkait pekerjaan mengikuti/sesuai dengan ketetapan Tuhan
yang ada dalam kitab suci agama. Individu yakin bahwa pekerjaannya wujud
keberagaman dan mencerminkan apa yang diyakini tentang Tuhan.
Berdasarkan pemaparan di atas dapat disimpulkan bahwa karyawan
dengan karakteristik sanctification of work merupakan karyawan yang memiliki
kepercayaan terhadap Tuhan di dalam pekerjaannya dan melakukan pekerjaan
sesuai dengan identitas ajaran agamanya.