Employee engagement merupakan keterikatan karyawan
terhadap pekerjaannya yang digambarkan dengan memiliki energi
yang tinggi dan ketahanan mental serta tidak mudah menyerah saat
menghadapi kesulitan dalam bekerja. Dalam dunia perusahaan sikap
karyawan seperti ini dapat membantu proses aktivitas yang dilakukan
perusahaan.
Komitmen organisasi adalah keinginan seseorang karyawan
untuk tetap tinggal dalam perusahaan karena karyawan merasa
memiliki tanggungjawab untuk tetap berada dalam perusahaan demi
mencapai tujuan perusahaan karena bagi karyawan itu merupakan
kewajibannya.
Karyawan yang memiliki keterikatan karyawan terhadap
pekerjaannya yang ditunjukkan dengan ketahanan mental tinggi dan
memiliki energi penuh saat bekerja sehingga dapat mempengaruhi
komitmen seorang karyawan, karena karyawan merasa memiliki
tanggungjawab atas pekerjaannya, dengan itu karyawan yang
memiliki keterikatan terhadap pekerjaannya akan tetap tinggal dalam
perusahaan karena bagi karyawan itu merupakan kewajiban dalam
menjalankan tugasnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar