Menurut (Schaufeli & Bakker, 2016), terdapat tiga indikator dari
employee engagement, yaitu:
1. Vigor,Dapat dinilai dari semangat yang di tunjukkan seseorang untuk
melakukan pekerjaannya serta dapat dilihat dari energi dan stamina
yang tinggi ketika bekerja. Kemauan untuk berusaha dengan sungguhsungguh dalam melakukan pekerjaan serta kegigihan dan ketekunan
dalam menghadapi kesulitan dalam bekerja
2. Dedication, Mengacu pada kekuatan perasaan terikat dengan
pekerjaan sehingga akan selalu terlihat antusias dan bangga dengan
pekerjaan yang dimilikinya serta penuh dengan perasaan yang
bermakna.
3. Absorption,Ditandai dengan adanya konsentrasi dan keseriusan dalam
bekerja,menikmati pekerjaan sehingga waktu terasa berlalu begitu
cepat ketika sedang bekerja dan merasa sulit untuk keluar dari
pekerjaan. Adanya ketertarikan untuk menyelesaikan apa yang
dibutuhkan dari pekerjaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar