Kamis, 31 Desember 2020

Tingkatan Budaya Organisasi (skripsi dan tesis)


Dalam mempelajari Budaya Organisasi ada beberapa tingkatan budaya
organisasi, dari yang terlihat dalam perilaku (puncak) sampa pada yang
tersembunyi (dasar). Apabila disusun dalam dalam sebuah skema bertingkat
,topik studi tingkatan budaya tersusun dari puncak sebagai berikut : Artefack –
prespektif – nilai – asumsi. Tingkatan budaya organisasi tersebut diungkapkan
oleh Edgar H. Schein, seperti diungkapkan oleh Chandra (1995:76) yaitu :
a. Artefact
Artefact merupakan aspek-aspek budaya yang terlihat. Artefact lisan, perilaku
dan fisik adalah manifestasi nyata dari budaya organisasi.
b. Perspektif
Prespektif adalah atuan-aturan atau norma yang dapat diaplikasikan dalam
konteks tertentu.
c. Nilai
Nilai adalah dasar titik kerangka evaluasi yang dipergunakan anggota untuk
menilai organisasi perbuatan situasi dan hal-hal ini yang ada dalam organisasi.
d. Asumsi
Asumsi adalah keyakinan yang dimiliki anggota organisasi tentang diri mereka
sendiri, tentang orang lain serta, tentang hubungan mereka dengan orang lain
dan juga tentang hakekat organisasi mereka. Asumsi ini sering kali tidak
disadari dan terletak lebih dalam dari pada artefact, perspektif dan nilai.

Tidak ada komentar: