Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Budaya perusahaan yang disosialisasikan dengan komunikasi yang baik
dapat menentukan kekuatan menyeluruh perusahaan, kinerja dan daya saing
dalam jangka panjang. Karyawan yang sudah memahami keseluruhan nilainilai organisasi akan menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai suatu kepribadian
organisasi. Nilai dan keyakinan tersebut akan diwujudkan menjadi perilaku
keseharian mereka dalam bekerja, sehingga akan menjadi kinerja individual.
Didukung dengan sumber daya manusia yang ada, sistem dan teknologi,
strategi perusahaan dan logistik, masing masing kinerja individu yang baik
akan menimbulkan kinerja organisasi yang baik pula ( Moelyono Djokosantoso,
2003 : 4)