Pengertian Prestasi Kerja (skripsi dan tesis)

Hasibuan (2016:94) mengatakan bahwa, prestasi kerja adalah suatu
hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang
dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan
kesungguhan serta waktu.
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang
dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara, 2009:67)
Selanjutnya (Handoko, 2007:135) mengatakan bahwa prestasi kerja
adalah suatu hasil kerja yang dicapai organisasi mengevaluasi atau menilai
karyawannya.
Berdasarkan beberapa pendapat di atas, dapat disimpulkan bahwa
prestasi kerja pegawai merupakan hasil yang dicapai pegawai dalam
pelaksanaan suatu pekerjaan yang diberikan kepadanya baik secara kuantitas
maupun kualitas melalui prosedur yang berfokus pada tujuan yang hendak
dicapai serta dengan terpenuhinya standard pelaksanaan.