Dukungan Organisasi (Organisation) (skripsi dan tesis)

Dukungan organisasi merupakan alasan yang selalu sering diungkapkan
oleh pengguna maupun peneliti yang menyebabkan terjadinya resistensi terhadap perubahan. Dukungan organisasi merupakan bentuk dukungan atau komitmen  pimpinan atas diimplementasikannya sistem informasi akuntansi yang baru (Saring Suhendro, et.al : 2015). Pimpinan yang tidak memberikan komitmen dan dukungan, maka pegawai akan enggan mengimplementasikan sistem yang baru.
Dukungan organisasional dalam mengimplementasikan sistem baru sangat
dibutuhkan oleh pengguna sistem informasi. Dukungan tersebut dapat berupa
pemberian fasilitas dan pemberian pelatihan-pelatihan baik internal maupun
eksternal sebagai bentuk komitmen organisasi yang mendukung proses perubahan dan mempermudah pelaksana untuk memahami dan mempelajari sistem baru.
Apabila dukungan organisasi untuk berubah dirasakan oleh individu tinggi, maka meningkatkan manfaat yang dipersepsikan oleh pengguna terutama waktu dan usaha yang diperlukan untuk mempelajari cara kerja sistem informasi akuntansi yang baru (Kim dan Kankanhalli : 2009).