Pengalaman Kerja (skripsi dan tesis)

Marinus dkk.(1997) dalam Herliansyah dkk.(2006) menyatakan
bahwa secara spesifik pengalaman dapat diukur dengan rentang waktu
yang telah digunakan terhadap suatu pekerjaan atau tugas (job).
Purnamasari (2005) dalam Asih (2006) memberikan kesimpulan bahwa
seorang karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang tinggi akan
memiliki keunggulan dalam beberapa hal diantaranya: 1) mendeteksi
kesalahan, 2) memahami kesalahan dan 3) mencari penyebab
munculnya kesalahan.
Pengalaman merupakan cara pembelajaran yang baik bagi auditor
internal untuk menjadikan auditor kaya akan teknik audit. Semakin
tinggi pengalaman auditor, maka semakin mampu dan mahir auditor
mengusai tugasnya sendiri maupun aktivitas yang diauditnya.
Pengalaman juga membentuk auditor mampu menghadapi dan
menyelesaikan hambatan maupun persoalan dalam pelaksanaan
tugasnya, serta mampu mengendalikan kecenderungan emosional
terhadap pihak yang diperiksa. Selain pengetahuan dan keahlian,
pengalaman auditor memberi kontribusi yang relevan dalam
meningkatkan kompetensi audito