Pentingnya
prestasi kerja bagi karyawan yang dihubungkan dengan pengembangan atau kemajuan
dikemukakan sebagai berikut “ Kegiatan paling penting untuk memajukan karier
adalah prestasi kerja, karena hal ini mendasari semua pengembangan karier
lainnya “. Kemajuan karier sangat tergantung pada prestasi kerja ( Handoko
Hani, 1995 : 131 )
Sondang
P. Siagian ( 1993 : 223 ) menyatakan pentingnya prestasi kerja bagi karyawan
karena dapat bermanfaat untuk menentukan tujuan, jalur rencana dan pengembangan
karyawan.
Kesimpulan
tentang arti penting prestasi kerja bagi karyawan ialah bahwa prestasi kerja
akan menentukan karier karyawan dalam pekerjaannya dan karier ini akan
memberikan posisi, kedudukan ataupun jabatan yang penting.
Menurut
Sondang P. Siagian ( 1993 : 224 ) prestasi kerja para pegawai sangat penting
artinya dan peranannya dalam pengambilan keputusan berbagai hal, seperti
indentifikasi kebutuhan program pendidikan dan pelatihan rekruitmen, seleksi,
program pengenalan, penempatan, promosi, sisitem imbalan dan berbagai aspek
lain dari keseluruhan proses manajemen sumber daya manusia secara efektif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar