Faktor-Faktor yang mempengaruhi Budaya Organisasi

Menurut Noor (2017:163), mengemukakan bahwa terdapat beberapa faktor yang
mempengaruhi budaya organisasi, yaitu:

1. Inovasi dan pengambilan resiko
   Adalah cara untuk mendorong karyawan berinovasi dan mengambil resiko.
2. Perhatian yang detail
   Cara bagi karyawan untuk menujukkan ketelitian, analisis, dan perhatian
   detail.
3. Orientasi orang
   Keputusan manajemen mempertimbangkan pengaruhnya terhadap orang-
   orang dalam organisasi
4. Orientasi hasil
   Praktek manajemen berfokus pada hasil daripada teknik dan proses yang
   digunakan untuk mencapai hasil tersebut.
5. Orientasi tim
   Suatu kegiatan kerja dapat diselenggarakan dengan bekerja sama sebagai
   sebuah tim.
6. Keagresifan
   Berkaitan dengan agresivitas karyawan dalam bekerja.
7. Kemantapan
   Perusahaan atau organisasi mempertahankan budaya organisasi yang baik