Faktor-Faktor yang mempengaruhi Lingkungan Kerja

Menurut Sedarmayanti (2017:21), terdapat beberapa faktor yang dapat
mempengaruhi bentuk suatu kondisi lingkungan kerja dikaitkan dengan kemampuan
pegawainya, diantaranya:

1. Penerangan atau Cahaya di Tempat Kerja
   Penerangan atau cahaya sangat bermanfaat bagi karyawan untuk mencapai
   pekerjaan yang aman dan lancer. Oleh karena itu, penting untuk
   memperhatikan cahaya yang terang tetapi tidak menyilaukan.
2. Temperatur atau Suhu Udara di Tempat Kerja
   Dalam keadaan normal, setiap anggota tubuh manusia memiliki suhu yang
   berbeda-beda. Tubuh manusia selalu berusaha mempertahankan keadaan
   normal dengan sistem tubuh yang sempurna untuk dapat beradaptasi dengan
   perubahan-perubahan yang terjadi di luar tubuh. Namun, daya adaptasinya
   terbatas yaitu tubuh manusia masih dapat beradaptasi dengan suhu luar tubuh
   tidak lebih dari 20% untuk kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin
   dibandingkan dengan keadaan normal tubuh.
3. Kelembaban Tempat
   Kelembaban adalah jumlah air di udara yang biasanya dinyatakan dalam
   persentase. Kelembaban ini berkaitan atau dipengaruhi oleh suhu udara, dan
   hubungan antara suhu, kelembaban, kecepatan gerak udara dan panas udara
   mempengaruhi keadaan tubuh manusia yang selalu berusaha mencapai
   keseimbangan antara panas tubuh dan suhu lingkungan.
4. Sirkulasi Udara di Tempat Kerja
   Oksigen merupakan gas yang diperlukan organisme unuk mempertahankan
   adanya proses metabolisme. Udara dikatakan kotor jika kadar oksigen di udara
   berkurang dan bercampur dengan gas-gas berbau yang berbahaya bagi
   kesehatan organisme. Sumber kesejukan utama adalah taman disekitar tempat
   kerja.
5. Kebisingan di Tempat Kerja
   Salah satu masalah polusi yang sedang berusaha diatasi oleh para ahli adalah
   kebisingan, yaitu suara yang tidak diinginkan telinga. Hal ini tidak diinginkan
   karena dalam jangka panjang, suara dapat menganggu ketenangan kerja,
   menganggu pendengaran dan menyebabkan kesalahan komunikasi. Bahkan
   menurut penelitian, kebisingan dapat menganggu pekerjaan membutuhkan
   konsetrasi, sehingga perlu dihindari kebisingan agar pekerjaan dapat
   dilakukan secara efektif, dan sehingga dapat meningkatkan produktivitas
   kerja.
6. Getaran Mekanis di Tempat Kerja
   Getaran mekanis adalah getaran yang disebabkan oleh peralatan mekanis,
   termasuk getaran tersebut yang diteruskan ke tubuh pekerja dan dapat
   menimbulkan akibat yang merugikan. Getaran mekanis umumnya sangat
   tidak nyaman bagi tubuh karena tentu saja tidak diatur dalam hal intensitas
   maupun frekuensi.
7. Bau-Bauan di Tempat Kerja
   Adanya bau di tempat kerja dapat mempengaruhi konsentrasi di tempat kerja,
   dan bau tertentu dapat mempengaruhi kepekaan penciuman dan dianggap
   sebagai bau. Menggunakan AC yang tepat merupakan salah satu cara untuk
   menghilangkan bau tidak sedap di tempat kerja.
8. Tata Warna di Tempat Kerja
   Menata warna di tempat kerja diteliti dan direncanakan secara menyeluruh.
   Bahkan, karyawan bisa memisahkan warna dari penempatan dekorasinya. Hal
   ini dapat dimaklumi karena warna memiliki pengaruh yang besar terhadap
   emosi. Sifat dan efek warna dapat menimbulkan emosi seperti kegembiran dan
   kesedihan. Karena sifat warna dapat merangsang emosi manusia.
9. Dekorasi di Tempat Kerja
   Dekorasi bukan hanya tentang mengatur tata letak, tata warna, peralatan, dan
   pekerjaan lainnya, karena dekorasi harus dilakukan dengan perencanaan
   warna yang baik.
10. Musik di Tempat Kerja
    Menurut para ahli, musik lembut yang sesuai dengan suasana hati, waktu dan
    tempat dapat membangunkan dan merangsang karyawan untuk bekerja.
11. Keamanan Tempat Kerja
    Untuk menjaga keamanan lokasi dan kondisi lingkungan kerja, perlu
    diperhatikan keberadaannya. Salah satu upaya menjaga keselamatan kerja
    adalah satuan pengamanan (SATPAM)