Attitude adalah Sikap yang sudah terbentuk lama dapat menentukan
apakah seorang karyawan dapat masuk bekerja dalam perusahaan
tersebut. Dalam sumber daya manusia setiap orang memiliki sikap
dalam diri sendiri. Sikap yang sudah terbentuk lama dapat menentukan
apakah seorang karyawan dapat masuk bekerja dalam perusahaan
tersebut, attitude yang baik akan membangun kinerja yang baik juga
dan akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan lainnya juga.
Attitude Menurut Robbins (2015:43) mengemukakan bahwa attitude
adalah pernyataan evaluatif baik menyenangkan atau tidak
menyenangkan mengenai objek, orang atau peristiwa.
Menurut Schiffman (2017:83) mengemukakan bahwa attitude atau
sikap dalam kecenderungan yang dipelajari untuk berperilaku dengan
cara yang terus menerus menyenangkan atau tidak menyenangkan
terhadap sesuatu objek tertentu.
Penelitian terdahulu menurut Ninin dan Pritania (2017)
mengemukakan bahwa attitude mempengaruhi kinerja karyawan di
mana karyawan memiliki sikap yang baik terhadap rekan kerja, atasan
maupun bawahan akan menciptakan lingkungan yang nyaman dan
hubungan yang baik di perusahaan, yang akan mempengaruhi dan
berdampak kepada kinerja karyawan yang akan meningkat pula
Tidak ada komentar:
Posting Komentar