Indikator Lingkungan kerja

Indikator-indikator lingkungan kerja oleh Nitisemito (2012,159) yaitu sebagai
berikut:

1. Suasana kerja
   Suasana kerja adalah kondisi yang ada disekitar karyawan yang sedang
   melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan itu
   sendiri. Suasana kerja ini akan meliputi tempat kerja, fasilitas dan alat bantu
   pekerjaan, kebersihan, pencahayaan, ketenangan termasuk juga hubungan
   kerja antara orang- orang yang ada ditempat tersebut.
2. Hubungan dengan rekan kerja
   Hubungan dengan rekan kerja yaitu hubungan dengan rekan kerja
   harmonis dan tanpa ada saling intrik diantara sesama rekan sekerja. Salah satu
   faktor yang dapat mempengaruhi karyawan tetap tinggal dalam satu organisasi
   adalah adanya hubungan yang harmonis diantara rekan kerja. Hubungan
   yang harmonis dan kekeluargaan merupakan salah satu faktor yang dapat
   mempengaruhi kinerja karyawan.
3. Tersedianya fasilitas kerja
   Hal ini dimaksudkan bahwa peralatan yang digunakan untuk mendukung
   kelancaran kerja lengkap/mutakhir. Tersedianya fasilitas kerja yang lengkap,
   walaupun tidak baru merupakan salah satu penunjang proses dalam
   bekerja.
   Sedangkan menurut Sedarmayanti (2009:28) indikator-indikator lingkungan
   kerja yaitu sebagai berikut:
4. Penerangan/cahaya di tempat kerja
   Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi pegawai
   guna mendapat keselamatan dan kelancaran kerja, oleh sebab itu perlu
   diperhatikan adanya penerangan (cahaya) yang terang tetapi tidak
   menyilaukan. Cahaya yang kurang jelas (kurang cukup) mengakibatkan
   penglihatan menjadi kurang jelas, sehingga pekerjaan akan lambat, banyak
   mengalami kesalahan, dan pada akhirnya menyebabkan kurang efisien dalam
   melaksanakan pekerjaan, sehingga tujuan organisasi sulit tercapai.
5. Sirkulasi udara ditempat kerja
   Oksigen merupakan gas yang dibutuhkan oleh makhluk hidup untuk menjaga
   kelangsungan hidup, yaitu untuk proses metabolisme. Udara di sekitar
   dikatakan kotor apabila kadar oksigen dalam udara tersebut telah
   berkurang dan telah bercampur dengan gas atau bau-bauan yang berbahaya
   bagi kesehatan tubuh. Sumber utama adanya udara segar adalah adanya
   tanaman disekitar tempat kerja. Tanaman merupakan penghasil oksigen
   yang dibutuhkan oleh manusia.
6. Kebisingan di tempat kerja
   Salah satu polusi yang cukup menyibukkan para pakar untuk mengatasinya
   adalah kebisingan, yaitu bunyi yang tidak dikehendaki oleh telinga.
   Tidak dikehendaki, karena terutama dalam jangka panjang bunyi tersebut
   dapat mengganggu ketenangan bekerja, merusak pendengaran, dan
   menimbulkan kesalahan komunikasi, bahkan menurut penelitian, kebisingan
   yang serius dapat menyebabkan kematian.
7. Bau tidak sedap di tempat kerja
   Adanya bau-bauan di sekitar tempat kerja dapat dianggap sebagai
   pencemaran, karena dapat mengganggu konsentrasi bekerja, dan bau-
   bauan yang terjadi terus-menerus dapat mempengaruhi kepekaan penciuman.
   Pemakaian “air condition” yang tepat merupakan salah satu cara yang dapat
   digunakan untuk menghilangkan bau- bauan yang mengganggu disekitar
   tempat kerja.
8. Keamanan di tempat kerja
   Guna menjaga tempat dan kondisi lingkungan kerja tetap dalam keadaan aman
   maka perlu diperhatikan adanya keamanan dalam bekerja. Oleh karena itu
   faktor keamanan perlu diwujudkan keberadaannya. Salah satu upaya untuk
   menjaga keamanan ditempat kerja, dapat memanfaatkan tenaga Satuan
   Petugas Pengaman (Satpam).