Loyalitas adalah tekad dan kesanggupan menaati, melaksanakan dan
mengamalkan sesuatu yang dipatuhi dengan penuh kesadaran dan tanggung
jawab, tekad serta kesanggupan yang harus dibuktikan dalam sikap dan tingkah
laku sehari-hari serta dalam perbuatan melaksanakan tugas, Saydam, (2008;485).
Indikator loyalitas menurut Saydam, (2008;485) antara lain:
- Ketaatan atau kepatuhan, karyawan mempunyai tekat dan kesanggupan untuk
menaati segala peraturan, perintah dari perusahaan dan tidak melanggar
larangan yang telah ditentukan baik secara tertulis maupun tidak tertulis. - Bertanggung jawab, adalah karakteristik pekerjaan dan prioritas tugasnya
mempunyai konsekuensi yang dibebankan karyawan. Kesanggupan karyawan
dalam melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan kesadaran setiap
resiko melaksanakan tugas akan memberikan pengertian tentang keberanian
dan kesediaan menanggung rasa tanggung jawab ini akan melahirkan loyalitas
kerja. - Pengabdian, adalah kesediaan untuk mengabdi dan membangun hubungan
komitmen dengan perusahaan - Kejujuran adalah sikap yang mencerminkan perilaku yang dapat memegang
tanggung jawab dan kepercayaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar