Attitude tidak lepas dari kehidupan sehari-hari terutama
dalam bekerja, dari attitude ini membantu karyawan untuk
menerapkan pemikirannya melalui tindakannya, menurut
Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge (2015:43)
mengemukakan bahwa ada 3 indikator dalam attitude:
- Sikap diri sendiri
Sikap ini yang selalu ada dalam diri karyawan di mana
karyawan memiliki pandangan atas diri sendiri mengenai
pandangan positif dan negatif terhadap diri sendiri. - Sikap pemimpin
Sikap pemimpin harus ada dalam diri karyawan, karena sikap
ini dapat menjadi contoh untuk karyawan, pemimpin yang
baik akan memiliki etika yang baik dan dapat menopang
orang lain menjadi pribadi yang lebih baik. - Sikap rekan kerja
Sikap ini yang akan membantu karyawan untuk tetap
kompak dan mampu meningkatkan kualitas kerja secara baik
dan optimal. Sikap rekan kerja yang baik terbentuk dari
komunikasi yang baik antar sesama rekan kerja.
Menurut Sukma dan Ilham (2019) mengemukakan bahwa
attitude akan berfokus kepada bagaimana seseorang merasakan
atas pekerjaan, kelompok kerja, penyedia dan organisasi, maka
dari itu ada 2 indikator attitude yaitu: - Perasaan atas pekerjaan
Perasaan atas pekerjaan di mana karyawan memiliki
perasaan tanggung jawab atau pekerjaan yang telah
diberikan. - Perasaan atas kelompok pekerjaan dan perusahaan
Perasaan atas kelompok ketika karyawan memiliki tanggung
jawab untuk menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama
dengan rekan lainnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar