Konsep Loyalitas

Menurut Steers & Porter, 1983 (dalam Soegandhi dkk, 2013) ada beberapa konsep
loyalitas, antara lain:

1. Loyal Kepada Perusahaan
   Loyal kepada perusahaan ini merupakan konsep loyal yang sangat popular.
   Loyalitas seperti ini menuntut karyawan untuk terus bekerja di perusahaan
   dalam kondisi apapun. Oleh karena itu, orang yang pindah kerja sering di
   anggap tidak loyal terhadap perusahaan.
2. Loyal Kepada Pekerjaan
   Di sini seorang karyawan tidak loyal terhadap perusahaan, tapi loyal terhadap
   pekerjaan yang ia kerjakan. ia akan bekerja dengan gigih demi pekerjaannya.
   Karyawan seperti ini di anggap sebagai asset perusahaan yang berharga karena
   ia akan mengerjakan pekerjaan yang menjadi job desc-nya dengan sebaik-
   baiknya.
3. Loyal Kepada Visi, Misi Dan Tujuan Perusahaan
   Dalam bekerja kita harus tahu visi, misi dan tujuan perusahaan serta loyal
   terhadapnya. Bukan hanya job desc-nya saja. Konsep loyalitas seperti ini
   membutuhkan pemahaman sepenuhnya bahwa yang kita kerjakan bukan saja
   harus selesai dengan baik, tapi juga harus sejalan dengan tujuan perusahaan