Aspek-Aspek Loyalitas Kerja

Chaerudin (2020) menjelaskan beberapa aspek yang dapat
digunakan untuk mengukur loyalitas seorang karyawan diantaranya yaitu:

1. Taat pada peraturan.
   Seorang karyawan yang loyal akan selalu taat pada peraturan.
   Ketaatan ini timbul dari kesadaran karyawan jika peraturan
   yang dibuat oleh perusahaan semata-mata disusun untuk
   memperlancar jalannya pelaksanaan kerja perusahaan.
   Kesadaran ini membuat karyawan akan bersikap taat tanpa
   merasa terpaksa atau takut terhadap sanksi yang diterima
   apabila melanggar peraturan tersebut.
2. Tanggung jawab pada organisasi.
   Ketika seorang karyawan memiliki sikap sesuai dengan
   pengertian loyalitas, maka secara otomatis karyawan akan
   memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasi di
   tempat ia bekerja. Karyawan akan berhati-hati dalam
   mengerjakan tugas-tugasnya, namun sekaligus berani untuk
   mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan
   perusahaan.
3. Kemauan untuk bekerja sama.
   Karyawan tidak segan untuk bekerja sama dengan karyawan
   lain dalam satu kelompok yang memungkinkan seorang
   karyawan mampu mewujudkan impian institusi di tempat ia
   bekerja untuk dapat mencapai tujuan yang tidak mungkin
   hanya akan dicapai oleh seorang karyawan secara individual.
4. Rasa memiliki
   Adanya rasa ikut memiliki karyawan terhadap perusahaan
   akan membuat karyawan memiliki sikap untuk ikut menjaga
   dan bertanggung jawab terhadap instansi sehingga pada
   akhirnya akan menimbulkan sikap sesuai dengan pengertian
   loyalitas demi tercapainya tujuan perusahaan.
5. Hubungan antar pribadi.
   Karyawan yang memiliki loyalitas yang tinggi akan mempunyai
   hubungan antar pribadi yang baik terhadap karyawan lain dan
   juga terhadap atasannya. Hubungan antar pribadi ini meliputi
   hubungan sosial dalam pergaulan sehari-hari, baik
   menyangkut hubungan kerja maupun kehidupan pribadi.
6. Mencintai pekerjaan/kesukaan terhadap tugas.
   Cinta adalah salah satu bentuk loyalitas. Cinta pada pekerjaan
   berarti memiliki loyalitas tinggi pada pekerjaan. Seorang
   karyawan yang memiliki sikap yang sesuai dengan definisi
   loyalitas akan mampu menyelesaikan pekerjaan dan
   menghadapi permasalahan dengan bijaksana. Hal ini hanya
   dapat dilakukan bila seorang karyawan mencintai
   pekerjaannya