Indikator Lingkungan Kerja

Menurut Nitisemito (2017:29), indikator lingkungan kerja meliputi:

1. Pewarnaan
   Masalah pewarnaan ini bukan hanya dinding saja namun sangat luas sehingga
   bisa pula pewarnaan peralatan, dan seragam yang digunakan perlu mendapat
   perhatian.
2. Kebersihan
   Secara umum tempat kerja yang bersih akan menimbulkan perasaan senang,
   kesenangan akan mempengaruhi emosi dan perilaku orang dalam bekerja.
3. Penerangan
   Penerangan disini bukanlah penerangan listrik melainkan penerangan tenaga
   surya. Dalam menjalankan tugasnya, karyawan seringkali meminta informasi
   yang lengkap. Apalagi jika pekerjaan itu membutuhkan penerangan.
4. Pertukaran udara
   Pertukaran udara yang memadai terutama di ruang kerja sangat penting
   terutama jika ruangan tersebut memiliki banyak karyawan. Pertukaran udara
   yang cukup akan menhasilkan kesejukan fisik karyawan. Di sisi lain,
   kurangnya pertukaran udara akan menybabkan rasa sesak napas, sehingga
   menimbulkan kelelahan pada karyawan serta menurunkan motivasi kerja
   karyawan untuk menyelesaikan tugas.
5. Musik
   Musik mempengaruhi jiwa seseorang, jika musik yang didengarkan
   menyenangkan dan menciptakan suasana bahagia maka akan mengurangi rasa
   lelah dalam bekerja. Musik yang dimainkan adalah sesuatu yang dinikmati
   banyak orang di ruang kerja dan ritmenya cukup.
6. Kebisingan
   Kebisingan adalah suatu gangguan yang dapat menganggu seseorang dalam
   berkosentrasi dalam bekerja sehingga dapat terjadi kesalahan. Untuk beberapa
   tugas yang membutuhkan kosentrasi kebisingan merupakan gangguan yang
   harus dihindari, misalnya kebisingan mesin kendaraan dan lain-lain.
7. Jaminan terhadap keamanan
   Keamanan yang dimaksud adalah keamanan terhadap milik pribadi karyawan
   atau organisasi yang menjadi tanggung jawabnya. Untuk menjaganya,
   organisasi perlu memperkerjakan tenaga khusus untuk hal tersebut, seperti
   satpam atau penjaga.