Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Cushway yang dikuti dari Sutrisno (2011;7) tujuan manajemen sumber
daya manusia meliputi :

1. Mempertimbangkan manajemen dalam membuat kebijakan sdm untuk
   memastikan bahwa organisasi memiliki pekerjaan yang bermotivasi dan
   berkinerja tinggi, memiliki pekerjaan yang selalu siap mengatasi perubahan
   dan memenuhi kewajiban pekerjaan secara legal.
2. Mengimplementasikan dan menjaga semua kebijakan dan prosedur sdm yang
   memungkinkan organisasi mampu mencapai tujuannya.
3. Membantu dalam pengembangan arah keseluruhan organisasi dan strategi,
   khususnya yang berkaitan dengan implikasi sdm.
4. Memberi dukungan dan kondisi yang akan membantu manajer lini mencapai
   tujuannya.