Dimensi Karakteristik Pekerjaan

Menurut Robbins et al dalam Rahman (2022), karakteristik pekerjaan dapat
di deskripsikan dalam lima aspek pekerjaan utama, yaitu:

1. Keanekaragaman Keterampilan (skill variety)
   Banyaknya keterampilan yang dimiliki oleh seseorang diperlukan untuk
   melakukan pekerjaan. Karena semakin banyak keterampilan yang dimiliki oleh
   seseorang, maka semakin kurang membosankan dalam melakukan pekerjaan.
   Skill variety disebut sebagai tingkat variasi kegiatan-kegiatan dan keterampilan
   yang dibutuhkan oleh seseorang dalam melakukan tugasnya.
2. Jati diri tugas (task identity)
   Identitas pekerjaaan, merupakan tingkat kesanggupan dalam
   menyelesaikan semua tugas dengan baik. Hal itu bisa dinilai dengan kinerjanya
3. Arti Tugas (task significance)
   Arti tugas merupakan tingkat sejauh mana pekerjaan mempunyai
   dampak yang berarti bagi kehidupan orang lain, baik orang itu merupakan rekan
   kerja dalam suatu perusahaan yang sama maupun orang lain dilingkungan
   sekitar.
4. Otonomi (autonomy)
   Otonomi yaitu memberi kebebasan, ketidak tergantungan dan
   keleluasaan kepada setiap individu dalam menjadwalkan dan menentukan
   prosedur yang digunakan dalam menyelesaikan tugasnya. Otonomi juga dapat
   disebut sebagai tingkat kebebasan dalam melaksanakan pekerjaan.
5. Umpan Balik (feedback)
   Kegiatan pekerjaan yang dituntut oleh pekerjaan itu yang menghasilkan
   informasi langsung dan jelas oleh individu mengenai keefektifan kinerjanya