Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi

Menurut David dalam Sopiah (2008 : 163) empat faktor yang mempengaruhi
komitmen karyawan pada organisasi, yaitu:

1. Faktor personal, misalnya usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan,
   pengalaman kerja, kepribadian.
2. Karakteristik pekerjaan, misalnya lingkup jabatan, tantangan, konflik, peran,
   tingkat kesulitan dalam pekerjaan
3. Karekteristik struktur, misalnya besar atau kecilnya organisasi, bentuk
   organisasi (sentralisasi/desentralisasi), kehadiran serikat pekerja.
4. Pengalaman kerja, Pengalaman kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap
   tingkat komitmen karyawan pada organisasi