Indikator DIsiplin Kerja

Sutrisno (2016) menjelaskan bahwa disiplin kerja adalah suatu perilaku
seorang individu yang disesuaikan bersama aturan, prosedur pekerjaan yang
berlaku. Maka dari hal tersebut, disiplin kerja ialah suatu sikap ataupun tindakan
serta perbuatan yang disesuaikan bersama aturan-aturan baik tertulis ataupun tak
tertulis.
Menurut sutrisno (2016:94), terdapat 3 indikator disiplin pekerja di dalam
sebuah perusahaan, antara lain:

1. Memiliki ketaatan pada peraturan akan waktu. Memberikan
   perhatian kepada jam masuk kerja, jam istirahat, jam pulang kerja yang
   tepat waktu sertadisesuaikan bersama peraturan yang berlangsung pada
   suatu organisasai ataupun perusahaan.
2. Memiliki ketaatan pada aturan organisasi ataupun perusahaan.
   Aturan perusahaan tentang tatacara mengenakan pakaian dan juga tingkah
   laku ketika melakukan pekerjaannya.
3. Memiliki ketaatan pada aturan yang lainnya pada perusahaan.
   Peraturan mengenai apa saja yang dibolehkan serta tak dibolehkan
   dilaksanakan untuk pekerja pada organisasi ataupun perusahaan