Loyalitas bukan hanya sebatas kesetiaan, tetapi juga rasa menjadi bagian
dari sebuah organisasi sehingga karyawan tersebut dapat mengoptimalkan kerjanya.
Kemudian loyalitas juga dapat diartikan sebagai tekad dan kesanggupan seseorang
untuk taat, melaksanakan, dan mengamalkan sesuatu dengan disertai penuh
kesadaran dan tanggung jawab (Chaerudin et al, 2020: 82).
Menurut Iskandar (2018) mengatakan bahwa loyalitas merupakan kesetiaan
seorang karyawan terhadap suatu instansi tempat ia bekerja. Meliputi kesetiaan
pada jabatan, pekerjaan dan organisasi. Seorang karyawan harus selalu setia
membela kepentingan instansi dalam kondisi apapun. Karena loyalitas terhadap
instansi dianggap memiliki nilai utama.
Hasibuan (2021: 210) kesetiaan dicerminkan dengan karyawan bersedia
untuk menjaga dan mempertahankan perusahaan baik di dalam perusahaan maupun
saat tidak bertugas dari orang-orang yang mengancam tidak bertanggung jawab
terhadap perusahaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar